La lezo ricevita en la laborejo estas la inflikto de damaĝo al sano, kiu okazis dum horoj de laboro (inkluzive dum rompoj kaj kromlaboro). Ankaŭ sub ĉi tiu termino estas lezoj ricevitaj dum la vojaĝo al aŭ de laboro, dum komercaj vojaĝoj kaj komercaj vojaĝoj. Akcidentoj kiuj okazis kun studentoj, kiuj praktikis kun la dunganto, estas ankaŭ konsideritaj kiel profesiaj vundoj.
Graveco de lezo ĉe la laboro
Klasifiku la du tipojn de vundoj en la laborejo en terminoj de severeco. Ĉi tio estas determinita de la naturo de la damaĝo ricevita, ĝiaj konsekvencoj, la efiko sur la apero kaj difekto de okupaciaj kaj kronikaj malsanoj, la amplekso kaj daŭro de perdo de jura kapablo. Do distingu:
1. Severaj lezoj ĉe la laboro - damaĝo, kiu grave minacas la sanon kaj vivon de la tuŝita persono, kiu inkluzivas:
- la apero de doloroŝoko ;
- severa hemorragia (pli ol 20%);
- komo;
- akra fiasko de funkciado de esencaj organoj;
- penetraj vundoj;
- kompleksaj, malfermaj frakturoj de ostoj;
- disloko aŭ vertebra vertebra frakturo;
- Konfuzo de la cerbo;
- vundoj de radiado;
- mensaj malordoj;
- malvenko de la ĉefaj sangaj glasoj;
- abortigo kaj iuj aliaj.
2. Lumaj vundoj ĉe la laboro - la resto, ne tiel gravaj tipoj de damaĝo, ekzemple:
- simplaj frakturoj de ostoj ;
- etendante muskolojn;
- konfuzo, ktp.
La kategorio de graveco de okupacia traŭmato estas difinita de la traktado-kaj-profilata institucio kie la vundita laboristo estas traktita. Al peto de la dunganto, speciala opinio estas elsendita.
Depende de la naturo de la malutila efiko, la sekvaj vundoj estas identigitaj:
- mekanika;
- temperaturo;
- elektra;
- kemia.
Lezo de laboro povas esti kaŭzita de la kulpo de la dungito aŭ dunganto, kiu poste estos speciale klarigita per speciala komisiono. Ekzemple, vundaj vundoj en la laborejo povas esti akiritaj per neglektado de profesiaj sekurecaj reguloj, se la oficisto ne uzas la disponeblan protekton dum la procezo de laboro.
Laborejaj Lezoj
Konsideru, kion fari al la vunditaj, vunditaj en la laborejo, kaj kiaj la agoj de la dunganto devus fari tiel:
- Se eble, vi devus informi la tujan kontroliston kiel eble plej frue. Se ne ekzistas maniero por sciigi al vi la dunganton, tio devas esti farita per aliaj homoj (ekzemple, atestantoj pri la okazaĵo). La dunganto devas, siavice, organizi la provizon de kriz-zorgo kaj transportado al medicina instalaĵo. Li devas ankaŭ raporti la vundon al la Socia Asekuro-Fonduso kaj streki protokolon.
- Kontroli kaj esplori la okazaĵon, speciala komisiono starigas en la entrepreno, konsistanta el almenaŭ tri homoj. Enketo estas kondukata al la kulpo de la oficisto bazita sur la naturo de la vundoj ricevitaj, atestantoj, rezultoj
kompetenteco, ktp. - En la kazo de industria vundo de milda severeco, la komisiono estas postulata por elsendi akto dum la akcidento dum tri tagoj. Se la vundo estas severa, tiam la ago estas strekita dum 15 tagoj.
- La akto estas la bazo por elsendi folion de senkapablo por laboro. La decido pri asignado de malkapablaj pagoj aŭ rifuzo de ĉi tiuj pagoj en kazo de industria vundo estas prenita de la dunganto ene de dek tagoj.
- Se oficisto estas kulpa pri tio, kio okazis, sed li ne konsentas, li rajtas apliki al la tribunalo por tio.