Ajna grupo de homoj ekstere similas vivan organismon. Ĝi kapablas kreski, disvolvi kaj eĉ sperti ion similan al socia morto. Ĉi tiu fenomeno troviĝas preskaŭ ĉie: ĉe la laboro, en la lernejo aŭ en la universitato. Ni decidis kompreni kiel la ĉefaj etapoj de la formado de la kolektiva pasi.
Etapoj de disvolviĝo de la kolektiva
- Lapado. Ĉiuj partoprenantoj de la grupo konatiĝas inter si, montrante nur siajn plej bonajn kvalitojn samtempe. La teamo ĉe ĉi tiu etapo kreas la aspekton de kohera kaj amika atmosfero, kvankam fakte la veraj sentoj estas kaŝitaj kaj ne montritaj. En ĉi tiu etapo en la evoluo de la laboro kolektiva, nur la celoj kaj metodoj de kunlaboro diskutas tre malprofunde. Homoj scias malmulte pri iliaj kolegoj, do preskaŭ ne estas kolektiva laboro.
- Ŝanĝi la komencan pozicion. Interpersona malkontento en la grupo brilas la situacion kaj ĝi komencas malintegriĝi en grupoj, mikrokrupoj. Ĉi tiu estas la tempo de lukto por gvidado, kaj por gvidado en la tuta teamo, kaj por senkonsidera gvidantaro en ĝiaj mikrokrupoj.
- La rezulto. Post kiam la formado kaj evoluo de la kolektiva atingis ĝian pinton kaj ĉiu el ĝiaj membroj prenis la lokon atribuitan al ĝi, periodo de fruktodona laboro komenciĝas. Ĉi tio estas ĉar la grupo havas al sia dispozicio scion kaj rimedojn por pli stiligita procezo de laboro.
- Efikeco. Ĉi tie, emfazo estas metita sur la taŭgan uzon de tempoj rimedoj kaj la preciza plenumado de taskoj kaj celoj. La grupo rigardas la problemojn kun objektiva okulo kaj povas solvi ilin kreeme.
- Majstro. En teamo, kiu trapasis ĉiujn antaŭajn etapojn de disvolviĝo, la rilatoj inter ĝiaj membroj estas forte fortigitaj. Homoj estas juĝataj kaj akceptitaj laŭ siaj pozitivaj trajtoj kaj valoroj, kaj ne per fendetoj kaj mankoj. Personaj malkonsentoj estas forigitaj en mallonga tempo.
- Envejecimiento. Laŭ la leĝoj de la disvolviĝo de la kolektiva, la lerteco akirita dum kelkaj jaroj en certa sfero ankoraŭ permesas ĝin "resti flose", sed la pli aktivaj konkurantoj jam multe superas sian nivelon de efikeco. Novaj metodoj de robotoj kaj la ŝanĝita situacio ĉirkaŭ la kaka sfero de aktiveco faras sin senti.
- La ŝiprompiĝo. La kolektiva kiel tia ĉesas ekzisti. Kelkfoje grupo povas disiĝi eĉ pro la foriro aŭ morto de sia gvidanto.
Kondiĉoj de disvolviĝo de la teamo
Por ke la kolektiva trapasi ĉiujn ĉi tiujn etapojn en ĝia evoluo, ĝi devas krei kondiĉojn.
Faktoroj de disvolviĝo de kolektiva
- Komunaj agadoj.
- Lerta prezento de postuloj al la teamo.
- Sano kaj objektiva publika opinio.
- Perspektivoj de evoluo.
- Kreo aŭ multobligo de la tradicioj de kolektiva agado.
Nun vi scias, kion vi devas trairi la grupon por iĝi vere profesia teamo. Ĉi tiu scio vi povas apliki kiel administranto, kaj kiam vi instalas novajn robotojn.