Ili timigis ordinarajn dungitojn por ke neniu volas respondeciĝi. Kapoj de organizoj sorprendas, kial la dungitoj tiom timas superlabore kaj ne montras iniciaton. Ĉi tiu lasta, kiel oni scias, estas puninda. Homoj bone lernis. Hush la akvo, sub la herbo. En la armeo, la signifo de la esprimo "iniciato estas punebla" estas tre simpla: unufoje, kiam ĝi montris aktivecon en kazo, en la estonteco vi daŭras konstantan respondecon por ĝi. La senkulpeco de iniciato estas la principo de burokrata sistemo, de ia hierarkia organizo. Ĝi postulas mankon de novigo kaj alta precizeco en la kazo indikita per la reguligoj. La pli strikta aro de instrukcioj kaj reguligoj, la malpli da libereco por iniciato. Iuj gvidantoj de organizoj ne ŝatas forte "inteligentajn" kaj aktivajn laboristojn. Tiuj, kiuj montris sin kaj sian iniciaton fariĝis potenciala konkuranto kaj kandidato por la titolo de gvidanto. Ne ĉiuj gvidantoj ŝatos ĉi tion. La laboro kolektiva ankaŭ bondele donas klaĉojn kaj famojn al tiuj, kiuj "decidis kuraci favoron". Ne ĉiuj kapablas rezisti tian premon. Do ĝi rezultas protekti vin mem, estas pli bone ne elteni kaj fari ĝuste tion, kio estas skribita en la priskribo de laboro.
Kial la iniciato punas?
- Unue, ĝi ne ĉiam taŭgas. Ĉi tiu demonstracio de aktiveco malofte akceptas, ekzemple, en la civila servo kaj en kompanioj kun striktaj reguloj kaj tradicioj, senrezerva subordigo. La parenco de la iniciato estas proksime rilatita al la pozicio de la pioniro.
- Due, la iniciato devus esti respondeca. Irante al la estro kun novaj komercaj ideoj, klare formulas viajn proponojn, faras la necesajn ŝtonojn kaj
Estu certe trovi evidentecon pri la efikeco de novigo. Kun ĉi tiu aliro, la ŝancoj de sukceso pliiĝos rimarkinde. - Trie, la iniciato ne devas iri tro pli alta ol via aŭtoritato. Kiam venda oficisto konsilas al la ĝenerala direktoro sekvi siajn rekomendojn pri solvado de temoj, tiam tia agado povas esti "malfavora".
Iniciato persono diferencas en sia kapablo pensi malsame, por vidi ne normajn solvojn al problemoj. La mensoj de aliaj, kiel regulo, estas ĝenaj. Kaj la principo de puno estas simpla: vi proponos al vi komisionon, vi faros malbone, vi estos punita. Kion ajn ili diras en la socio, proactivaj homoj havas pli da kariecaj ŝancoj kaj interesa estonteco.