Ĝi ofte okazas, ke kiam la oficisto estas eksigita, liaj devoj falos sur siaj kolegoj. La demarŝo diras, ke ĉi tiu stato de aferoj estas tempora, eĉ ĝis la persono troviĝas en malplena pozicio. Kaj foje okazas, ke pro nia respondeco ni iomete okupis la laboron de alia persono, ĉar ĝi estis farita malbone kaj anstataŭ rimarki erarojn, ni korektis ilin mem. Post iom da tempo ni surprizis rimarki, ke iuj el la respondecoj de la erara oficisto pasis al ni sen ia ajn kompenso. Nu, aŭ en la dungata kontrakto, la devoj ne klare eksplodis, sed vi bone scias, ke via laboro ne implicas plenumi la laboron, kiun vi devas plenumi. Homoj, kiuj troviĝas en similaj situacioj ofte ne vidas sian eliron kaj daŭre okupas aliajn devojn. La rezulto estas escepta ŝarĝo kaj manko de tempo kaj energio por persona vivo. Ni eksciu kiel foriri de ĉi tiu kaptilo.
Metodo 1
Aperu al la aŭtoritatoj, priskribu la situacion kaj petu permeson. Aŭ vi estas liberigitaj de la aliaj devoj, aŭ vi daŭre plenumas ilin, sed kun grava kresko en salajroj. Ĉi tiu deklaro estas tre simila al ultimatumo, kaj do uzu ĉi tiun metodon nur en ekstremaj kazoj, kiam en la kazo de fiasko de la kapo solvi ĉi tiun situacion, vi pretas meti sur sian skribotablon deklaron pri maldungo. Se vi kombinas viajn proprajn kaj aliajn laborojn pro la fakto, ke vi ankoraŭ ne trovis alian dungitaron, tiam ĝi valoras valori la terminojn, en kiuj vi estos forigitaj de aliajn devojn kaj la kvanton de via kompenso por ilia agado.
Metodo 2
Kaj kio se por solvi kardinalmente la afero plenumante aliajn devojn, ne ekzistas deziro? Tiam valoras domaĝi trompi iom, bone, por paŝi la gorĝon de sia propra agado kaj devontigo.
- La ĉefa afero, kiun vi bezonas fari en unu tago, estas viaj rektaj devoj, kaj tio estas tio, kion vi faras. Homaj devoj povas atendi ĝis la vespero, kaj se ne estas vespero, vi certe prenos ilin morgaŭ, kompreneble, se vi estas libera. Kaj al la demando de la direktisto (la kolego, kies laboro vi faras), respondu, ke vi ne havis tempon pro ekstrema dungado.
- Vi estas granda specialisto en via kampo, sed neniu estas perfekta, kaj tial vi povas montri iun nekompetentecon sur la fremda fronto de la laboro. Daŭrigu vian laboron, kiel kutime por kvin kun pli, sed al aliaj respondecoj vi povas prizorgi viajn manikojn, faru ilin iom pli malbone. Kaj kiam vi demandas, kial vi eraras, vi diras, ke ĉi tiu verko ne estas via, vi tute ne komprenas ĝin, kaj vi havas multajn viajn proprajn devojn, kaj pro rapide vi permesas erarojn. Se la administranto diras al vi, ke la dungitoj de la kompanio devas esti interŝanĝeblaj, serioze pensu ĉu vi devus daŭrigi vian disvolviĝon en ĉi tiu kompanio. Kontisisto, kiu anstataŭas al advokato posttagmeze kaj vespere lavantajn etaĝojn en la oficejo - ĉu vi vere volas tion?
- Neniam, vi aŭdas, neniam proponas vian helpon al kolegoj aŭ estro, kiu plendas, ke ne ĉio estas en tempo. Ĝi kostas al vi kelkajn fojojn por fari ion por alia persono kaj ĉio, vi imputos ĝin devo, kaj tiam ili demandos, kial vi ignoris la ekzekuton de certaj faroj. Ne fidu la integrecon de kolegoj kaj kapo (kvankam en la reala vivo ili eble estas), ili estos feliĉaj sidi sur via kolo kaj pendigi viajn krurojn. Kaj la estro, anstataŭ levi sian salajron, ĵetos pli da laboro. Li decidas, ke vi traktas ĉion (kaj kun viaj devoj, kaj kun aliaj), ĉar ĝi ne pekas ŝargi vin - la "laboremaĵo" devas esti uzata ĝis la maksimumo!