Unu el la kondiĉoj por la disvolviĝo de la socio estas la opozicio de malsamaj grupoj. La pli kompleksa la strukturo de la socio, pli ĝi estas fragmentita kaj la plej granda risko de la okazo de tia fenomeno kiel socia konflikto. Danke al li, la disvolviĝo de la tuta homaro okazas.
Kio estas socia konflikto?
Ĉi tiu estas la plej alta etapo, en kiu la opozicio disvolvas en rilatoj inter individuoj, grupoj, en la tuta socio en aro. La koncepto de socia konflikto signifas kontraŭdiron de du aŭ pli da partioj. Krome, estas intrapersona alfronto kiam persono bezonas kaj interesoj, kiuj kontraŭdiras unu la alian. Ĉi tiu problemo havas pli ol unu jarmilo, kaj ĝi staras sur la pozicio, ke iuj devas stari "ĉe la gvidilo", dum aliaj devas obei.
Kio kaŭzas sociajn konfliktojn?
La bazo estas kontraŭdiro de subjektiva kaj objektiva naturo. Objektivaj kontraŭdiroj inkluzivas la opozicion inter "patroj" kaj "infanoj", estroj kaj subuloj, laboro kaj ĉefurbo. La subjektivaj kaŭzoj de sociaj konfliktoj dependas de la percepto de la situacio de ĉiu individuo kaj lia sinteno al ĝi. Sciencaj konfliktistoj identigas diversajn kialojn por la apero de alfronto, jen la ĉefaj:
- Agreso, kiu povas manifesti ĉiujn bestojn, inkluzive homojn.
- Superfortaj kaj ekologiaj faktoroj.
- Malamikeco al socio
- Socia kaj ekonomia neegaleco.
- Kulturaj kontraŭdiroj.
Aparte prenitaj individuoj kaj grupoj povas konflikti pro materialoj, primaraj sintenoj kaj valoroj, aŭtoritato de la aŭtoritatoj, ktp. En ajna kampo de aktiveco, kverelo eble ŝprucas pro nekongruaj bezonoj kaj interesoj. Tamen, ne ĉiuj kontraŭdiroj igas alfronton. Pri ĝi ili parolas nur sub kondiĉo de aktiva alfronto kaj malferma lukto.
Partoprenantoj en la socia konflikto
Antaŭ ĉio, ĉi tiuj homoj stariĝas ĉe ambaŭ flankoj de la barikadoj. En la kurso de la nuna situacio, ili povas esti ambaŭ fizikaj kaj juraj entoj. La proprecoj de la socia konflikto estas, ke ĝi baziĝas sur iuj malkonsentoj, pro kiuj la interesoj de la partoprenantoj ankaŭ kolizias. Ankaŭ estas objekto, kiu povas havi materialon, spiritan aŭ socian formon kaj kiun ĉiu el la partoprenantoj serĉas ricevi. Kaj ilia tuja medio estas la mikro-aŭ macro-medio.
Socia konflikto - la avantaĝoj kaj konsiloj
Unuflanke, malferma konflikto permesas al la socio evolui, serĉi certajn interkonsentojn kaj interkonsentojn. Kiel rezulto, iuj el ĝiaj membroj lernas adaptiĝi al nekonataj kondiĉoj, konsiderante la dezirojn de aliaj individuoj. Aliflanke, modernaj sociaj konfliktoj kaj iliaj konsekvencoj ne povas esti antaŭviditaj. En la kazo de la plej malbona evoluo de eventoj, la socio povas tute kolapsi.
Funkcioj de socia konflikto
La unua - konstrua, kaj la dua - detrua. Konstruaj havas pozitivan karakteron - malpezigas streĉiĝon, efektivigas ŝanĝojn en la socio, ktp. Detrojuloj alportas detruon kaj kaoson, ili malstabiligas rilatojn en certa medio, ili detruas la socian komunumon. La pozitiva funkcio de socia konflikto estas fortigi la socion en la aro kaj la rilatoj inter siaj membroj. Negativa - malstabiligas la socion.
Etapoj de socia konflikto
Etapoj de konflikta evoluo estas:
- Kaŝita . La streĉiĝo en komunikado inter aktoroj kreskas pro la deziro de ĉiuj plibonigi sian situacion kaj atingi ekscelencon.
- Streso . La ĉefaj etapoj de socia konflikto inkluzivas streĉiĝon. Kaj pli da potenco kaj supereco de la reganta partio, la pli forta estas. La nerekondebleco de la partioj kondukas al tre forta alfronto.
- Antagonismo . Ĉi tio estas konsekvenco de alta streĉiĝo.
- Nekongruo . Fakte, la alfronto mem.
- Kompletigo Rezolucio de la situacio.
Tipoj de sociaj konfliktoj
Ili povas esti laboraj, ekonomiaj, politikaj, edukaj, sociaj sekurecaj, ktp. Kiel jam menciis, oni povas ŝpruci inter individuoj kaj ene de ĉiu. Jen komuna klasifiko:
- Laŭ la fonto de okazo - la alfrontiĝo de valoroj, interesoj kaj identigo.
- Sur la konsekvencoj por la socio, la ĉefaj sociaj konfliktoj dividiĝas en krea kaj detrua, sukcesa kaj malsukcesa.
- Per la grado de influo pri la medio - mallongatempa, meza limtempo, longtempe, akra, grandskala, regiona, loka, ktp.
- Konforme al la loko de kontraŭuloj - horizontala kaj vertikala. En la unua kazo, homoj, kiuj estas samtempe, argumentas, kaj en la dua, la estro kaj la subulo.
- Per la batalo - pacaj kaj armitaj.
- Depende de la grado de malfermo - kaŝita kaj malfermita. En la unua kazo, rivaloj influas unu la alian nerekte, kaj en la dua ili iras malfermi kverelojn kaj disputojn.
- Laŭ la komponado de partoprenantoj - organiza, grupa, politika.
Vojoj por solvi sociajn konfliktojn
La plej efikaj manieroj solvi konfliktojn:
- Evitado de alfrontiĝo . Tio estas, unu el la partoprenantoj forlasas la "scenon" fizike aŭ psikologie, sed la situacio de konflikto restas, ĉar la kaŭzo, kiu generis ĝin, ne estas forigita.
- Negociaĵoj . Ambaŭ partioj provas trovi komunan teron kaj la vojon al kunlaboro.
- Intermediarios . Vojoj por solvi sociajn konfliktojn inkluzivas la partoprenon de intermediarioj. Lia rolo povas esti ludata de organizo kaj individuo, kiu, pro la disponeblaj ŝancoj kaj sperto, faras kiel nereala fari sian partoprenon.
- Malĝojante . Fakte, unu el la kontraŭuloj nur dum kelka tempo rezignas siajn poziciojn, volas amasigi forton kaj denove eniri en socian konflikton, provante rekuperi la perditan.
- Apelacio al arbitracia aŭ arbitra tribunalo . Al la sama tempo, alfrontiĝo estas traktita laŭ la normoj de leĝo kaj leĝo.
- La forta metodo engaĝanta militon, teknologion kaj armilojn, tio estas, fakte, milito.
Kio estas la konsekvencoj de sociaj konfliktoj?
Scienculoj konsideras ĉi tiun fenomenon el la funkciaj kaj sociologiaj vidpunktoj. En la unua kazo, la alfronto estas klare negativa kaj kondukas al tiaj konsekvencoj kiel:
- Malstabiligo de la socio . La leviĝoj de kontrolo ne plu laboras, kaoso kaj antaŭvidebleco superas en la socio.
- La konsekvencoj de socia konflikto inkluzivas la koncentriĝon de atento de partoprenantoj pri certaj celoj, kiuj inkluzivas la venkon super la malamiko. Samtempe, ĉiuj aliaj problemoj iras al la fono.
- Perdo de espero por pliaj amikaj rilatoj kun la kontraŭulo.
- Partoprenantoj en konflikto estas forigitaj de la socio, ili sentas malkontentigon, ktp.
- Konsiderante la alfronton de la sociologia vidpunkto, konsideras, ke ĉi tiu fenomeno ankaŭ havas pozitivajn aspektojn:
- Kun intereso en la pozitiva rezulto de la afero, ekzistas kolektado de homoj kaj plifortigo de reciproka kompreno inter ili. Ĉiuj sentas sian partoprenon al tio, kio okazas, kaj faras ĉion por certigi, ke la socia konflikto havas pacan rezulton.
- La ekzistantaj strukturoj estas ĝisdatigitaj kaj novaj strukturoj kaj institucioj estas formitaj. En la ĵus emerĝaj grupoj kreas certan ekvilibron de interesoj, kiu garantias relativan stabilecon.
- Gestiona konflikto plue stimulas la partoprenantojn. Ili evoluigas novajn ideojn kaj solvojn, tio estas, "kreski" kaj disvolvi.