Intervjuo povas iĝi streĉa ekzameno, sur kiu ĝi dependas, ĉu la petanto ricevos la deziritan laboron. Pliigi viajn ŝancojn, la tagon antaŭ ol vi devus prepari por eblaj demandoj. En ĉi tiu artikolo, ni konsideros, kion demandoj dum la intervjuo.
Oftaj Demandoj en intervjuo
Estas grupo de demandoj, kiuj estas levitaj en plej multaj kunvenoj de la petanto kun la dunganto. Pripensante la respondojn al ili, vi povas certigi dialogon kun la dungitaro. Malsupre estas ĉi tiuj komunaj normaj demandoj en la intervjuo:
- Diru al ni pri vi mem: biografio, edukado kaj sperto de laboro, celoj de vivo ĝenerale kaj en ĉi tiu firmao en aparta.
- Kial vi serĉas laboron? La demando estas donita al tiuj kandidatoj, kiuj havas bonan edukadon kaj deca registra laboro.
- Kiuj estas viaj atendoj por labori en nia organizo?
- Diru al ni pri viaj fortoj kaj malfortoj
- Kio estas viaj ĉefaj atingoj?
- Kiel vi vidas vian karieron en 5, 10 jaroj?
- Kiun salajron vi atendas?
Malfacilaj demandoj ĉe la intervjuo
Ĉiufoje pli, profesiaj rekrutantoj renkontas uzi nekutimajn, strangajn demandojn en siaj intervjuoj. Oni devas memori, ke la ĝusta respondo ne ĉiam estas grava en ili. Kelkfoje la rapido, kun kiu la kandidato kopiis la taskon, estas grava, foje - nekonvencia aliro al la solvo.
Ekzemploj de nekutimaj demandoj en la intervjuo:
- Demandoj kun malpura lertaĵo ĉe intervjuo. Ekzemplo: persono enlitiĝas nokte je la 8a horo kaj vekas sian preferatan mekanikan alarmon al la 10a.m. Demando: Kiom da horoj ĉi tiu persono dormos? La ĝusta respondo estas ĉe la fino de la artikolo!
- Demandoj-kazoj. La konkuranto priskribas la situacion, de kiu li devas trovi eliron. Ekzemplo: Vi perdis en alia lando, ne sciante la lingvon kaj ne havante dokumentojn. Kion vi faros?
- Strestaj demandoj ĉe la intervjuo. Kun ilia helpo, la dunganto volas ekscii la streĉiĝon de la petanto, sian kapablon kontroli sin kaj samtempe konservi dignon. Oni devas memori, ke la respondoj mem ne estas tiel gravaj kiel la afero de la afero.
- Rola ludado. La intervjuanto invitas al la kandidato al libera vico montri la necesajn kvalitojn por estonta laboro. Ekzemple, se persono estas intervjuita kiel venda administranto, li petas vendi sian rekomencon al membro de la HR-fako.
- Kontroli la mastron de pensado. La demandanto eĉ povas demandi, ke evidente ne havas nepleksan respondon. Ekzemplo: la estonta Nobel-kuracisto Niels Bohr en la ekzameno demandis diri kiel uzi barometron por mezuri la altecon de la konstruaĵo. La ĝusta respondo estis uzi la kvanton de premo. Sed la studento ofertis plurajn aliajn eblojn, inkluzive de donanta la aparaton al la konstruaĵministro kontraŭ informo pri ĝia alteco.
- Nekonataj demandoj dum la intervjuo. Ĉi tiuj povas esti demandoj pri persona vivo, pri moralaj principoj, eĉ pri la signo de la zodiako de la petanto. Kiel respondi ĉi tiujn demandojn ĝuste estas por ĉiuj decidi por si mem. Ekzemple, vi povas diri, ke demandoj pri persona konflikto kun komerca etiko.
Sed ĉu ĉi tiu respondo helpos akiri la deziritan laboron? Vi povas provi respondi kun ŝerco, aŭ preni la konversacion al pli konstrua kanalo.
Preparu por ĉiuj surprizoj de la intervjuo unuflanke. Oni Devas okupi la pozicion de respektinda kaj memfidinda profesiulo, kaj de ŝia jam konstrua komunikado. Ĉiuokaze, gravas memori: ĉio, kio estas farita, estas por pli bona. Kelkfoje pro rifuzo en la dezirata pozicio, persono fine trovas la verkon de sia sonĝo.
Kaj la respondo al la logika demando estas 2 horoj. Ĉar la alarma horloĝo estas mekanika.